Архів

[НатальяКиев]

давайте посмеемся
Встретила смешную историю из жизни по моей деятельности, хочу поделиться
"Шеф просил найти двух студентов. Одного на пятидневку по 4 часа и второго на выходные с 10 до 22. Обязанности — сидеть в пустом офисе, принимать несчастные 5 звонков в день, приходящиеся на рабочее время, обновлять социальные сети, оказывать посильную помощь шефу. Теперь я могу сказать, что лично познакомилась с приличной частью современного поколения. Больше 100 резюме, дополнительно около 80 звонков. Собеседование было назначено 28 людям, пришли в свое время 6 человек. 9 опоздали в пределах часа, один на 3 часа и один на 2 суток, остальные не пришли." - такое и у меня бывало!

[Elen]

Удивительно, что эти непришедшие студенты еще резюме заполняли, не поленились

[НатальяКиев]

Очень много людей не приходят, не перезванивают и отключают телефон, что бы не наткнуться на вопрос
Ищем торгового администратора в содружественную компанию. Выбрала женщину с опыт, с приемлимыми финансовыми потребностями, взрослую - 41 год. Ей очень понравилось наше месторасположение - рядом с домом. Не пришла, но и телефон не отключила, на мой вопрос - Вы уже подходите, Вас наверно что-то задержало. Отвечает:"... я тут.... с работы пришлось уволится, я вообще так замоталась, а давайте..." Пришлось вежливо пожелать ей удачи в дальнейшем поиске.
И таких много, не поверите, но тем людям кто перезванивает и говорит что не прийдет - я высказываю благодарность и искренне ценю их звонок. Это стало редкостью, что я в некотором роде радуюсь их звонку.

[Ева]

[НатальяКиев]

Есть такие, не спорю
В первом случае- непорядочно и хорошо что не вышло.
Во втором, думаю мышление такое же, как у тех кто не приходит на собеседование.
Мое, как человека, который искал работу, самое сложное собеседование было, когда было назначено 2 встречи, на большом расстоянии друг от друга. Я так спешила с одного собеседования на другое, что приехала на 40 минут раньше. И решила скоротать время, зайти в Космо. Там у меня украли телефон. Но я пошла на собеседование и конечно не устроилась

[Оля Манейчик]

[Ева]

[НатальяКиев]

А если они на собеседовании еще не знают, то прямо не выйдет. Разве что потом, после отбора, обзвонить всех остальных и сказать "нет".
Самое приемлимое, как по мне, это озвучивать сроки. Например:"Мы Вам позвоним в течении недели, если не позвоним, то ответ "нет"".

[Наталия]

НатальяКиев
ну и всё равно, всем не угодишь - одному надо было прямо сразу сказать ( он потом сидел неделю надеялся), другому прямо сказать - это чуть ли оскорбление его профессиональным качествам и.т.д. и т.п....
Я предпочитаю говорить прямо , но корректно (можно даже аргументированно), потому что сама такое люблю услышать, но... все люди разные)))

[НатальяКиев]

Наталия, не угодишь это точно
Прямо можно сказать, если уже не собеседовании принимаешь решение, то да. Но я еще на человека смотрю, бывают такие неадекватные, требуют доказать им что он нам не подходит, когда он уверен что ему эта работа подходит